Notre force est collective : nos équipes sont impliquées et solidaires. On réussit ensemble (et on a le droit de se tromper ensemble), on se dit les choses clairement et respectueusement.



Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail : –
- ateliers dédiés,
- moments conviviaux partagés
- prise en compte des contraintes personnelles
- Sensibilisation en interne
L’ambition de faire grandir tous les collaborateurs et les faire évoluer sur tous les plans :
- savoirs et savoir-faire (formation), savoir-être et savoir-vivre (transmission, soft skills)
- favoriser les échanges et l’émulation des équipes : les managers incitent au dépassement de soi et aux nouvelles idées
Saphir Industrie est consciente des enjeux envinonnementaux et met en œuvre des efforts de sobriété énergétique (46 tonnes de CO2 économisées depuis 2023, versus 10 à 12 t économisées en 2022).
Saphir Industrie participe chaque année à Octobre rose.
- Un état d’esprit dynamique, positif, sain, convivial.
- Solidarité entre les collègues.
13e mois, tickets restaurant, indemnités kilométriques, primes, intéressement
Plages horaires d’arrivée et de sortie, autonomie dans son organisation
Saphir Industrie est engagée dans un processus d’amélioration continue et de transformation de l’outil de travail.