La culture d’entreprise de Saphir Industrie repose sur deux piliers : son identité industrielle, où s’allient l’histoire de Dalloz, la tradition d’un savoir-faire horloger et une volonté d’impliquer les collaborateurs dans l’avenir de l’entreprise avec un socle de valeurs qui anime le quotidien de l’entreprise.
La bienveillanceLa bienveillance guide nos actions au quotidien. Nous nous attachons à ce que chaque contribution soit positive et à faire preuve d’empathie et de solidarité envers les besoins et les préoccupations de nos collaborateurs. Elle implique également une confiance montrée entre les différentes composantes de l’entreprise : confiance des collaborateurs entre eux, des équipes entre elles, confiance des équipes envers leur entreprise.
L’écouteL’écoute est une compétence que nous cultivons avec attention. Elle participe d’une attitude qui inclut l’attention aux autres et la bienveillance. Chez Saphir Industrie, chaque voix compte et mérite d’être entendue. Nous encourageons activement nos collaborateurs à s’exprimer librement, à partager leurs idées et à participer à l’amélioration continue de nos process.
Le respectLe respect de nos parties prenantes est au cœur de nos priorités. Nous considérons chacun de nos collaborateurs et collaboratrices comme une véritable valeur ajoutée qui se doit d’être reconnue et impliquée. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et qui respecte le droit à la vie privée de nos collaborateurs
L’honnêtetéNous croyons fortement en la responsabilité et en la confiance mutuelle. Nous nous efforçons d’être totalement transparents, sincères et intègres dans tous nos échanges.
La rigueurCette valeur implique des qualités intrinsèquement liées aux métiers exercés par Saphir Industrie : la précision, la minutie, la discipline dans l’exécution des taches et, plus largement, le sérieux dans le travail montré par chacune et chacun, ainsi que la volonté d’excellence qui préside à l’ensemble des actions et projets conduits par l’entreprise.
